Avec la transformation digitale, les entreprises doivent revoir leurs méthodes de management. Aujourd’hui, un bon leader doit être capable de gérer des équipes hybrides (présentiel/télétravail), maîtriser les outils digitaux et adopter une approche agile. Une enquête récente montre que 65 % des cadres estiment ne pas être suffisamment préparés aux nouvelles exigences du management digital.

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